当前位置:主页 > 钓竿 >

华为能以相对较低的价格卖给员工精装房
* 来源 :http://www.lruaz.cn * 作者 : * 发表时间 : 2020-08-11 17:42

目前,很多城市房价居高不下,华为能以相对较低的价格卖给员工精装房,确实令外人羡慕。对华为员工而言,这是很大的福利,能降低居住成本。对企业而言,这既能留住人才,也为今后吸引人才提前做了一次“福利广告”。

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

在人才流动性增强、很多年轻人为买房困扰的时代背景下,大企业“用房留人”不失为一种很好的思路。实际上,“用房留人”不只有利于企业和员工,对于促进楼市供需平衡、健康发展也有积极意义。过去几年,我国住房供给体系主要提供者是开发商和政府,前者提供商品房,后者提供保障房,供给结构比较单一。大企业采取“用房留人”的办法,无疑增添了一种住房供给渠道,部分需求被分流,有利于让楼市扭转供需失衡,其促进楼市健康发展的积极意义不可小觑。这种增加楼市供应主体的思路,合乎不久前闭幕的中央经济工作会议所提出的“多主体供应、多渠道保障”精神。

免责声明:

需要指出的是,大企业“用房留人”必须规范操作,既要规范拿地,又要规范分房。如果是非公企业,应通过合法方式拿地,按规定分房;如果是国企在自有土地上建房、内部分房,必须符合相关政策规定,否则,内部分房有可能成为一种福利腐败。(原文来源:经济日报 作者:冯海宁)

上一篇:而且大门、衣物等物品都没了 下一篇:没有了